PMK Medical Germany IT

Die PMK Medical Germany GmbH ist Ihr professioneller Partner in der Vermittlung von von IT-Spezialisten.

Unser Portfolio

Entwickler• Webentwickler
• Anwendungsentwickler
• APP-Entwickler
• SAP-Entwickler
• uvm...

IT-Administratoren• Systemadministratoren
• Windows-Administratoren
• Linux Spezialisten
• DevOps
• uvm...

IT-Engineere• Network-Engineere
• IT-Engineere
• Fachinformatiker
• Technische Informatiker
• IT-System-Elektroniker
• uvm...

IT-Spezialisten• IT-Support (1st,2nd -Level)
• Mitarbeiter User-Helpdesk
• Keyuser
• uvm...

Alle Kandidaten haben alle ein anerkanntes und erfolgreich abgeschlossenes Studium absolviert.

Auf der Suche nach IT-Fachkräften ? Gerne unterstüzen wir Sie beim Recruiting.

Kontakt aufnehmen

In unseren ausländischen Niederlassungen verfügen wir über die notwendigen Lizenzen für den Bereich der Vermittlung.

Unser Recruiting-Prozess

Kandidatenansprache durch verschiedenste Kanäle.

Kandidatengespräche und Auswahl direkt vor Ort durch die Geschäftsführung.

Abschluss von Vermittlungsverträgen zwischen den ausgewählten Kandidaten und der PMK.

Der Vermittlungsprozess

Unser Vorgehen ist für Sie völlig risikolos.

Vermittlungsvertrag

Als ersten Schritt erhalten sie unseren Vermittlungsvertrag.

Sobald der Vermittlungsvertrag von beiden Seiten unterschrieben vorliegt erhalten sie entsprechende Kandidatenprofile.

Kandidatenprofile

Die Kandidatenprofile sind für Sie über einen Zeitraum von drei Wochen exklusiv geblockt und werden in diesem Zeitraum keinem weiteren Interessenten angeboten.

Nach Durchsicht der entsprechenden Kandidatenprofile, wählen Sie die für Sie interessanten Kandidaten aus, um diese Online näher kennenzulernen.

Online-Interviews

Wir organisieren die Interview-Calls.

Nach erfolgtem Online-Interview teilen Sie uns bitte zeitnah mit, für welchen Kandidaten/in Sie sich entschieden haben und welche Unterlagen zur Erstellung der Anstellungsverträge notwendig sind.

Unsere Pflichten

✓ Persönliche Auswahl der Kandidaten.

✓ Sicherstellung der Sprachkompetenzen (ensprechend dem Europäischen Referenzrahmen GER).

✓ Weitergabe von ausgewählten Kandidatenprofilen.

✓ Organisation und Koordination der Online-Interviews zwischen den Kandidaten und dem Auftraggeber.

✓ Übermittlung der Anstellungsverträge an die Kandidaten.

✓ Antrag für das Arbeitsvisum.

✓ Information an den Auftraggeber, wann die Kandidaten den Botschaftstermin vor Ort haben und wann diese die Arbeit in Deutschland bei dem Auftraggeber aufnehmen können.

Ihre Aufgaben

Der Auftraggeber ist für folgende Punkte verantwortlich:

✓ Unterzeichnung des Vermittlungsvertrages

✓ Durchführung der Online- Interviews mit den Kandidaten und Info an die PMK, für welche Sie sich entschieden haben

✓ Zurverfügungstellung von drei Original Arbeitsverträgen mit der Einstellungsfunktion

✓ Wöchentliche Arbeitszeit ✓ Bruttogehalt
✓ Betriebsnummer

✓ Ansprechpartner für die Deutche Botschaft ( für Kontrollanfragen)

Faire Konditionen

Die Kosten und Zahlungsbedingungen sind einfach und überschaubar:

✓ für jeden Kandidaten wird ein Vermittlungshonorar entsprechend seiner Ausbildung bzw. seiner Qualifikation festgelegt

✓das Honorar ist dabei in drei Raten zu zahlen, wobei die erste Rate bei Arbeitsaufnahme des Kandidaten fällig wird. Die zweite Rate wird fällig nach drei Monaten und die dritte Rate nach sechs Monaten

✓ sollte das Arbeitsverhältnis zwischen dem Auftraggeber und dem Kandidaten der PMK innerhalb der ersten sechs Monate vorzeitig beendet werden, endet auch die Zahlungsverpflichtung des Auftraggebers mit Ablauf des Arbeitsvertrags

Wir übernehmen gerne !